일본의 고령화와 노동력 문제 2030년에는..

 

 

일본 인구 구조의 급격한 변화로 2030년에는 일본의 고령화문제와 더불어서 다양한 문제가 생길 것으로 예상되고 있습니다.일본 사회는 어떻게 변화하고 그것에 대해서 기업은 무엇을 어떻게 갖춰야 할까요?

 

 

오늘은 2030년 문제와 관련 2025년 문제, 특히 일본의 고령화문제로 심각한 업계, 지금부터 기업이 대응하고 둘 것에 대해서 해설하겠습니다。

 

 

 

 

일본의 고령화, 2030년 문제는?

 

 

 

일본의 고령화

 

 

2030년 문제는2030년 일본 인구의 1/3이 65세 이상 고령자가 되는 초고령화로 야기된 다양한 문제를 가리킵니다.

 

국립 사회 보장·인구 문제 연구에 따르면 2010년에는 약 1억 2800만명이던 일본의 인구가 2030년에는 약 1억 1600만명으로 감소한다고 추계.

이는 출생률이 떨어지는 고령자가 늘어날 것을 의미하며 생산 연령 인구와 불리는 15세 64세 인구도 감소할 것으로 추계되고 있습니다.

 

 

 

생산 연령 인구가 줄면 GDP의 약화로 이어지는 일본의 국제적 경쟁력도 떨어지는 리스크도.GDP가 떨어지면 나라의 재원도 확보하지 못하고, 고령자를 지지하는 사회 보장도 깨질 수도 부정할 수 없습니다.

 

여기에서는 2030년 문제에 의해서 생기는 현상에 대해서 데이터를 섞어 해설합니다.

 

 

전술대로국립 사회 보장·인구 문제 연구소 추계에 따르면 2010년에는 약 1억 2800만명이었던 인구가 2030년에는 약 1억 1600만명으로 줄어들고 65세 이상 노인 인구는 약 3700만명으로 증가, 고령화율(총인구의 65세 이상 인구)는 약 31%로 추정되고 있습니다.

 

내각부 자료에 따르면 유엔 보고서는 고령화율이 7%를 넘으면 고령화 사회, 14%를 넘으면 고령 사회로 불리며 2030년의 고령화율 31%는 초고령 사회에 돌입한다고 할 수 있습니다.

 

 

 

다음에 다른 나라 데이터와 비교해서 봅시다.

 

인구학에서는 65세 이상 고령자율이 전체 인구의 7%를 넘으면”고령화 사회”, 14%를 넘으면”고령 사회”이라고 부릅니다위 그림에서 일본의 숫자를 확인하면 1970년에는 고령화 사회로 접어들1994년에는 고령 사회를 맞은 것을 알 수 있습니다.

단 24년에서 이렇게 가는 것은 세계에서도 일본 뿐 미국은 72년 독일은 40년 걸렸기 때문입니다.이렇게일본은 세계 속에서도 정상 속도로 고령화율이 늘고 있다것을 알 수 있습니다.

 

 

 

 

일본의 고령화: 생산 노동 인구가 감소할 가능성이 높다

 

 

 

인구 추이의 가운데 생산 연령 인구(15세 64세)은 경제·노동 환경을 고려할 때 특히 문제가 됩니다.

2010년에 약 8000만명 이상이던 생산 노동 인구는 2030년에는 약 6700만명까지 저하.생산 노동 인구율은 2010년에 약 63.8%에서 2030년에는 58.1%에까지 저하하는 것입니다.

 

즉, 인구가 감소하는 이상으로 생산 연령 인구가 대폭 감소.

이는 노인을 뒷받침하는 사회 보장 제도에 힘입어 2010년에는 생산 노동 인구 약 2.8명이 노인 한명을 지탱하고 온 것이 2030년에는 약 1.8명으로 한명을 지탱하는 계산이 됩니다.

즉고령자를 떠받치는 일꾼 세대의 비율이 무섭게 줄어든다다는 것입니다.

 

 

일본의 GDP가 감소할 가능성이 있다

생산 연령 인구의 감소는 경제 규모와 노동 시장의 축소에 직결합니다.그 영향은 구체적으로 일본의 GDP에 변수 될까요?

 

GDP는 국내에서 1년 동안 생산된 물건이나 서비스의 부가 가치의 합계를 말합니다.

즉 GDP는 “근로자 수, 노동 시간, 노동 생산성”이 관련되어 있으며 어느 것인가가 늘면 향상되고 반대로 감소하면 저하됩니다.

 

 

그동안의 추계에서 생산 연령 인구가 크게 줄어드는 것은 확실합니다.또 근로 방식 개혁 등에 의한 노동 시간도 감소하고 있습니다.그 때문에 노동 생산성을 향상시키지 않으면 일본의 GDP의 감소가 불가피하다고 할 수 있습니다.

 

또GDP가 감소한다고 나라의 재원이 축소하는 바람에 사회 보장 서비스의 개악과 파산 가능성도 가능성으로서 생각됩니다.

 

 

 

 

일본의 고령화로 인한 작용 : 의료비가 급격히 증가

 

 

 

고령이 되면 건강에 어떤 차질이 생기고 병원에 다니는 사람도 늘어납니다.

후생 노동성의 자료에 따르면 의료비 약 43조엔 중 약 60%가 65세 이상 고령자가 차지하고 있습니다.

 

 

고령자가 급격히 증가함으로써사회 보장비가 압박되는 것은 물론지방을 중심으로 의사와 간호사 부족으로 인한 의료 체제에도 차질이 빚어질라고 우려되고 있습니다.

간호 서비스의 수요가 급증

다음에 수발의 문제입니다.일본에서는 고령이지만 건강하게 활약하는 사람도 있지만 남녀 모두 75세라는 나이가 건강 수명의 고비를 맞는 타이밍이라고 불립니다.

 

즉 건강 수명을 맞고 평균 수명을 맞이하기까지 약 10년간 어떤 간호가 필요한 기간이 있습니다.

전술대로 2025년에는 베이비 붐 세대가 75세 이상인데,수발이 필요한 고령자와 간병을 하는 사람의 수요와 공유의 균형이 크게 무너진다가능성이 있습니다.

 

 

 

또 수발이 필요한 경우에 간호 서비스 등의 제도를 이용하고 싶어도, 간호 서비스의 담당자가 없다는 상황이 벌어질 수 있습니다.

 

 

 

 

연금 수급자 증가

 

 

 

연금도 심각한 문제 중 하나입니다.

2025년에는 의료비로 약 8조엔, 간병에서 약 5조엔, 연금으로 약 3조엔의 증가가 혼이 나가고 있으며, 연금 지급 개시 연령의 인상, 정년 연장, 고령자 고용의 추진 등을 실시하면서 사회 보장 부담을 경감하는 움직임이 있습니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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